TÉMOIGNAGES ARKEMA sur la démarche MIEUX-ÊTRE ET PERFORMANCE

PARCOURS DE CROISSANCE pour Managers et collaborateurs

La démarche MIEUX-ÊTRE ET PERFORMANCE, pilotée depuis 2016 par Karine CHARVE, chef d’Etablissement du CETIA, Centre Technique- Informatique et Administratif ARKEMA, offre à l’ensemble des collaborateurs une vision ainsi que des apports positifs, constructifs, très opérationnels pour mieux vivre et mieux travailler ensemble.

Un grand merci aux équipes CETIA-ARKEMA pour leur implication et l’accueil réservé à cette approche interactive qui a rencontré un vrai succès autour de thèmes inspirants, identitaires et porteurs de sens pour une culture managériale en évolution:

Équilibre de vie – Gestion du stress- Esprit collaboratif- Communication dans les équipes et entre les services
Cohésion d’équipe- Performance durable- Intelligence collective à haute valeur ajoutée…

Je remercie particulièrement les membres du GT Managers qui m’ont fait confiance dans l’implémentations de cette démarche aux multiples formats:
Ateliers participatifs, Formations, coaching individuel, séminaire d’équipes…

SEMINAIRE DE COHESION D’EQUIPE

A l’Hermitage de Moly,près de Lyon,
dans un beau lieu qui permet aux équipes de se poser, de réfléchir, d’échanger
pour mieux s’engager ensuite avec une formidable motivation !
Ces moments de partage sont uniques pour les managers et leurs collaborateurs.
Apprendre à améliorer sa communication et à gérer son stress relationnel,
favorise une meilleure ambiance et permet ainsi d’améliorer l’efficacité de tous.

#Intelligence collective
#motivation #collaboration
#mieux-être et performance
#bien-être au travail
#gestion du stress

En savoir plus sur le lieu:
www.hermitagedemoly

DÉDICACE du livre chez NATHALIE CHAIZE

DÉDICACE du livre ELAN DE VIE chez NATHALIE CHAIZE

Une belle soirée chaleureuse dédiée à votre ELAN DE VIE, à votre audace de réussir avec une conférence centrée sur des clefs concrètes à explorer pour préserver vos ressources personnelles, votre énergie vitale, si précieuse !

En réflexion autour des thèmes majeurs du livre :

1/ Peut-on « Réussir sa vie » ou être simplement heureux lorsqu’il nous manque quelque chose d’essentiel : santé, éducation, travail, confiance en soi, optimisme, esprit entrepreneurial… ?

2/ Comment fait-on pour rebondir devant les obstacles, après les crises et assumer les transformations avec résilience, acceptation et évolution positive ?

3/ Et si nous acceptions de diffuser le meilleur de nous-même en dépassant nos peurs ?
    « Nous nous demandons : Qui suis-je pour être brillant, talentueux, génial ?
Mais la vraie question devrait dire : Qui êtes-vous pour ne pas l’être ?
Nelson Mandela

 

Un grand merci à Nathalie CHAIZE de nous avoir accueillies si généreusement !

 

MIEUX VIVRE EN OPEN SPACE, cela s’apprend aussi !

Apprendre à mieux travailler dans un espace partagé permet à chacun de gagner en concentration et en sérénité pour accomplir plus facilement ses missions.
2 nuisances majeures sont à réduire: Le bruit et les odeurs !
En limitant le bruit, on évite une fatigue nerveuse insidieuse.
En étant attentif aux diverses odeurs,on rend plus agréable l’espace pour tous.
Cela parait une évidence.. et pourtant !

Ces 2 nuisances peuvent conduire à un stress relationnel inutile voire aux incivilités et aux conflits.

Alors oui, apprendre à vivre en open space est essentiel pour le bien-être et la performance de tous.