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PARCOURS DE CROISSANCE pour Managers et collaborateurs

La démarche MIEUX-ÊTRE ET PERFORMANCE, pilotée depuis 2016 par Karine CHARVE, chef d’Etablissement du CETIA, Centre Technique- Informatique et Administratif ARKEMA, offre à l’ensemble des collaborateurs une vision ainsi que des apports positifs, constructifs, très opérationnels pour mieux vivre et mieux travailler ensemble.

Un grand merci aux équipes CETIA-ARKEMA pour leur implication et l’accueil réservé à cette approche interactive qui a rencontré un vrai succès autour de thèmes inspirants, identitaires et porteurs de sens pour une culture managériale en évolution:

Équilibre de vie – Gestion du stress- Esprit collaboratif- Communication dans les équipes et entre les services
Cohésion d’équipe- Performance durable- Intelligence collective à haute valeur ajoutée…

Je remercie particulièrement les membres du GT Managers qui m’ont fait confiance dans l’implémentations de cette démarche aux multiples formats:
Ateliers participatifs, Formations, coaching individuel, séminaire d’équipes…

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